為進(jìn)一步增強監督員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提升案件的質(zhì)量和處置效率，成都眾智合能彭州項目部在10月對監督員開(kāi)展了相關(guān)培訓。

新員工培訓

為了提升新員工的企業(yè)歸屬感和榮譽(yù)感，同時(shí)讓新員工快速融入團隊，公司對新員工進(jìn)行了規章制度講解、辦公工具操作指引、業(yè)務(wù)培訓、座談交流、破冰拓展等學(xué)習項目。

另外，通過(guò)《企業(yè)簡(jiǎn)介》讓新員工了解公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化理念體系和職業(yè)工作職責，加速新員工文化融入與角色轉變。

職業(yè)道德培訓

數字城管信息采集是一項特殊的行業(yè)，而數字城管監督員更是被譽(yù)為“城市的偵探兵“、”千里眼“、”啄木鳥(niǎo)”，而得到這些殊榮的前提，是每一位監督員在采集工作中，都必須嚴格遵守職業(yè)道德規范。

牢記企業(yè)文化精神、恪守各項規章制度，通過(guò)多樣化內容學(xué)習，不斷錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)，學(xué)以致用，聚力數字城管事業(yè)再添新績(jì)。